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기본 정책은 이사에 대한 보수 (감사 및 감독위원회 구성원 인 이사를 제외하고, 동일하게 적용) 주주 이익과 연결된 보상 시스템을 제공하여 기업 가치를 지속적으로 개선하기 위해 적절하게 인센티브를 제공 할 수 있도록 인센티브를 제공하는 것입니다 구체적으로, 이사회의 보상 등은 월간 기본 보수 및 연간 보너스, "BBT-RS (Benod Benefit Trust-Restricted Stock)를 사용한 성과 연결 재고 보상의 세 가지 유형으로 구성됩니다

바카라 사이트 등의 기간에 따라 이사 (감사 및 감독위원회 위원 인 이사를 제외하고) 기본 바카라 사이트는 이사회의 결의에 의해 거버넌스위원회의 심의를 고려하여 결정됩니다
이사의 보상 등 (감사 및 감독위원회 위원 인 이사 제외)은 특정 개별 콘텐츠에 대한 결정이 CEO 및 CEO에 위임됩니다 이사회가 의뢰 한 CEO와 CEO가 바카라 사이트 금액 등을 결정할 때, 각 개인에 대해 사장과 CEO가 총기업 회의 회의의 결의를 따를 것이라고 가정 할 때, 거버넌스위원회에서 원래 초안을 고의적으로 고의적으로 고의적으로보고, 보고서와 CEO는 보고서를 바탕으로 결정을 내릴 것입니다
바카라 사이트 등의 이사 (감사 및 감독위원회 위원 인 이사 제외), 주식 혜택 신탁 (BBT-RS)은 이사의 주식 혜택 규칙에 따라 결정됩니다 또한 이사회의 주식 혜택 규정은 거버넌스위원회의 심의를 고려하여 이사회의 결의에 의해 개정되고 폐지되었습니다