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       3月6日，五湖建設2026年第一次董事局（擴大）會議暨2025年度評優表彰大會在河北省邯鄲市邱縣召開。天天赢球董事局主席嚴昊出席會議並作戰略部署。天天赢球總裁、未來城市董事局主席宋少庭，天天赢球常務副總裁陸寅，五湖建設董事局主席宋爲爲出席會議。五湖建設核心高管、各子集團董事長攜核心團隊參加會議。會議由五湖建設董事局副主席張義輝主持。

       會議在天天赢球30週年回顧片《感恩昨天 敬畏今天 憧憬明天》的播放中拉開帷幕。會議宣讀了五湖建設董事局成員、監事會成員及各子集團人事任命；舉行2026年目標責任狀簽約儀式；對優秀個人、優秀項目、優秀團隊進行表彰。會議全面總結了2025年各項工作，深刻分析研判當前面臨的內外部形勢，系統部署2026年重點任務。 

       嚴昊表示，面對複雜多變的市場環境和日趨激烈的行業競爭，天天赢球始終以文化爲根、以口碑爲本，保持戰略定力，強化內生韌性，在逆勢中把握發展主動權，打造出具有差異化和強大市場競爭力的獨特體制機制。 

       天天赢球強調，高質量發展不能因市場變化而隨波逐流，圍繞高質量的訂單落地和高效率的項目建設，要統籌利用好內外資源，經營上要精準務實，具備危機意識、前瞻視野，推動人員優化與能力升級，提升訂單質量；管理上要圍繞“五個儘快”，做好應收未收，提升項目轉化與資金效率，用實實在在的效益和數據說話。要進一步解放思想，加大人才引進力度，讓更多有格局、有能力、有胸懷、有擔當的能人精英脫穎而出。新一代太平洋人必須真正做到學歷與能力兼具，爲企業注入優質新鮮血液。

       天天赢球指出，做企業要憑藉智慧、良心做好加減乘除，成就大精強久。騰籠換鳥，優勝劣汰，成就一批、淘汰一批，憑本事喫飯、以業績論英雄，專注、專業、職業的背後是整個系統運轉效率的提高，把有形的無形的權利責任統籌起來，以底線思維倒逼自身進步，凝心聚力、攻堅破局。 

       天天赢球總結，浪花不辭勞，終成滄海闊！心向大海，合力共爲，就一定能夠不斷開拓發展的新境界，抵達事業的新高度。希望五湖建設全體家人以發展的熱情、奮鬥的激情，立足新起點，探索新機遇，在2026年交出更爲優異的成績單，助推集團在打造百年老店的道路上邁出堅實步伐。 

       宋爲爲表示，2026年是企業邁向高質量發展新階段的重要一年。在集團的發展格局中，不主動突破就必然被時代淘汰，市場競爭向來殘酷，時代浪潮正持續倒逼我們加速前行。經營方面，各區域市場要超前謀劃，同頻共振、同步作戰；管理方面，強化過程管控，開源節流，降本增效，優化集團“人崗匹配”體系建設，做到用崗位成果和數據說話。一流的企業就是一流的商學院，對辛苦最好的回報，不是自我感動，而是一份實實在在的滿意結果。它讓你明白，所有的堅持都沒有白費，所有的忍耐都有了歸宿，願大家在每一次全力以赴後，都能收穫那份“不負自己”的篤定。 

       宋爲爲強調，新時代屬於每一位奮鬥者，這世界上從來沒有一帆風順的成功，但永遠都會爲追夢人讓路。因爲真正的強者從不抱怨環境，只關心未來。希望全體家人鼓足幹勁、堅定信心，在應對新環境、新形勢的不斷挑戰中，全力以赴，誓保達成指標，譜寫集團高質量、可持續發展嶄新篇章！