Career Development
“管培生計劃”全稱爲“天天赢球管理培訓生計劃”，是嚴昊執掌天天赢球後於2012年正式提出的針對工程、財務、物資管理等方向的人才培養計劃，旨在打造一支帶有天天赢球烙印的專業化管理團隊，將人才的引入機制變“輸血”爲“造血”，給集團的持續發展提供源源不斷的動力。
每年從專業排名全國前列的高校篩選出符合集團“五化建設”人才標準的應屆本科畢業生，經入職培訓後，分配至項目一線從事基層工作。通過不斷地考覈和輪崗培訓，讓他們經受理論加實踐的磨鍊後，成爲集團技術管理層的中堅力量。
