비재무 안전 놀이터

환경

관심 범위 : Shinanen Holdings Co., Ltd., Shinanen Co., Ltd. 및 Milife (GHG 배출 계산은 석유, 가스 및 전기 사업으로 제한)

카테고리		정의	Shinanen HD 그룹의 내용	GHG 배출 (T)
카테고리		정의	Shinanen HD 그룹의 내용	17/3 (기본 연도)	21/3	23/3	24/3
SCOPE1		회사에서 직접 퇴원	LP 가스의 업스트림 및 다운 스트림 전달	2,943	2,565	2,349	2,270
SCOPE1		회사에서 직접 퇴원	LP 가스의 가정 사용	2,924	2,541	2,309	1,872
SCOPE2		간접 열/전기 방전	사무실의 전기 사용 등	3,455	2,577	2,143	2,323
subtotal (scope1+2)				9,322	7,683	6,801	6,465
SCOPE3	카테고리 1	구매 제품/서비스	LP 가스 및 석유 제품 구매, 소모품 구매 등	1,379,700	1,194,253	1,185,297	1,245,409
	카테고리 2	Capital Goods	고정 자산의 제조 및 건설	8,443	4,755	6,614	5,919
	카테고리 3	SCOPE1+2에 포함되지 않음 연료 등	전기의 업스트림 및 다운 스트림 공정, 사용	173,088	942,736	1,592,889	980,214
	Category4	운송 및 배달 (업스트림)	석유 제품의 업스트림 및 다운 스트림 전달	112,352	98,177	92,889	116,924
	카테고리 5	비즈니스 폐기물	비즈니스 폐기물	326	415	464	394
	Category6	비즈니스 트립	직원 출장	725	377	640	624
	Category7	고용주 통근	직원 통근	344	270	304	290
	카테고리 11	판매 된 제품 사용	LP 가스 및 석유 제품 사용	7,984,991	6,968,882	6,889,369	7,172,862
Total				9,669,291	9,217,548	9,775,267	9,529,101

통합 직원의 수를 제외하고 Shinanen Holdings Co., Ltd.의 참조 수치입니다.

*1 이것은 여성의 직업 생활에서 직업에 대한 법률 홍보에 관한 여성 법 촉진에 관한 법의 조항에 따라 계산됩니다 (2015 년 법 번호 64).
*2 "육아 휴가, 간호 휴가 등을 제공하는 근로자 복지, 간호 간호 휴가 등 또는 가족 간호 간호를 제공하는 근로자의 복지 조항 (1991 년 76 호)의 조항에 근거하여,이 계산은 71-4 조에 따라 보육원의 집행 조치 등을 제공하는 노동자들의 집행 조건 1의 비율 71-4 조에 따라 육아 휴가 등의 비율입니다. 치료 "(1991 년 노동 조례 부).
*3 일반 직원의 경우 급여 구조가 동일한 시스템을 적용하며 남성이든 여성이기 때문에 단점이 없습니다. 회사 직원 구성의 성격으로 인해 여성 직원의 평균 연령은 남성 직원의 평균 연령보다 낮으며, 젊은이의 비율이 높고 성적 구성은 평균 임금의 차이에 영향을 미칩니다. 또한 임시 근로자의 경우 남성과 여성 사이의 급여 시스템에는 차이가 없지만 직무 유형과 근무 시간의 차이로 인해 평균 급여에는 차이가 있습니다.
*4 임시 직원은 파트 타임 및 고정 직원을 포함하고 임시 직원을 제외합니다.
*5이 숫자는 한 명의 남성 임시 직원이 회사 중반에 합류 한 결과입니다.

계산 된 목표 : Shinanen Holdings, Shinanen, Milife, Milife West Japan, Milife East Japan, Milife Hokkaido